一般而言，用人单位不解决毕业生的户口有几种情况：(1)有些用人单位以前一直未录用过外地生源的毕业生，因此不知如何解决该生的户口问题。这样的单位一般是规模较小的外企或民营企业，对于这种用人单位，可让该单位找上级人事主管部门（如各级人才服务机构）或者地方人事局去争取指标，由其做人事代理，这样就有可能解决你的户口问题。（2）有些单位争取到的户口指标有限，不能满足众多求职者的需求，或者一些用人单位招员工并无长期规划，也就不愿意花精力去解决员工的户籍、档案问题。（3）有些规模较大的民营、私营及外资企业等，一般都有自己指定的人事代理机构（人才服务中心等）为员工办理户口保险等，同学们和企业签订协议后，还应到指定人事代理机构签章。

对于前面（1）、（2）两种情况，单位没有指定人事代理机构，同学们需要考虑将户档落回原籍或者到自行到单位所在地人才服务机构办理人事代理，这样的好处是：首先，你在国家规定的派遣时间内领取报到证，避免将来因种种原因错过报到证办理期限，失去“干部”身份；其次，避免因报道证遗失出现的无法办理身份证、无法落户、无法开具一切证明（如婚姻、购房证明等）。最后，你将来可以按“人才引进”的方式将户口调入实际工作单位所在地。