营销顾问

职位描述：
* 为企业提供以一站式网络营销平台建设，搜索引擎推广为核心的企业网络营销服务
* 负责发掘新客户，拜访追踪潜在客户,分析客户需求，并展示服务内容，完成公司制订的销售任务

职位要求：
* 积极主动，有竞争斗志，相信自己是最棒的！
* 普通话标准，表达能力强。能保证你的表达主题能为90%的人所明白。
* 抗压能力强，能时刻准备接受第101个客户的拒绝，并能满怀信心拜访第102位客户。
*大专以上学历，一年以上工作经历。你的学识涵养、你的礼仪言谈能体现出你受到过高素质教育

试用期前三个月，最低工资800元（非保底工资）
每次外出车贴加其他补贴
据统计，在公司工作6个月以上的销售代表，平均工资3000-4000

高级营销顾问

职位描述：
* 综合分析客户的产品推广渠道，竞争环境等各方面的信息，不断挖掘客户需求
* 分析客户的商业及营销传播目标，能够主动为客户提供高价值的网盟推广实施方案
* 较强的数据分析模型设计，运用能力
* 指导，培训，承担客户的网盟推广项目执行，分析，优化
* 完成既定推广计划完成和推广任务的增值

职位要求：
* 1年以上营销策划执行，或媒体广告销售等相关从业经验
* 善于学习，并具备市场营销、广告传播方面的专业知识
* 具有亲和力，有持续发展的激情，能够承受较大的工作压力
* 大学本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等专业优先

电话销售

* 为企业提供以网站建设，搜狗搜索引擎推广为核心的企业网络营销服务
* 负责发掘新客户，拜访追踪潜在客户,分析客户需求，并展示服务内容，完成公司制订的销售任务
职位要求：
* 积极主动，有竞争斗志，相信自己是最棒的！
* 普通话标准，表达能力强。能保证你的表达主题能为90%的人所明白。
* 抗压能力强，能时刻准备接受第101个客户的拒绝，并能满怀信心拜访第102位客户。
*大专以上学历，一年以上工作经历。你的学识涵养、你的礼仪言谈能体现出你受到过高素质教育

试用期前三个月，最低工资800元（非保底工资）
据统计，在公司工作6个月以上的销售代表，平均工资3000-4000

电话销售精英

1.大专以上学历；计算机、营销等专业等相关专业；
2.普通话标准，善于交流，性格开朗；
3.勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；
4.通过电话和拜访的方式进行新客户开发；
5.负责向目标客户介绍产品，进行销售谈判，促成业务合作；
6.能吃苦，有永不放弃的精神；

7.一定要有实战经验，不接受无经验者，同时需要认可我们企业的企业文化。

销售助理

岗位、职责描述：
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的网络营销相关产品及服务；
2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；
3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；
4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；
5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；
6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。

任职资格要求：
1、大学专科及以上学历，一年以上销售经验或助理工作经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先；
2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

薪资构成：底薪+提成+奖金+报销+年底双薪+工龄+其他补贴
职业发展：销售助理——营销顾问——高级营销顾问——助理销售经理——销售经理

销售管理培训生计划

岗位描述

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务；
2、通过电话销售的模式，开发新客户；
3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；
4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；
5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；
6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。

任职资格
1、大专及以上的应届毕业生（有销售实习经验，或市场营销专业的优先）；
2、热爱销售工作，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作；
3、具备团队合作精神与较强的责任心；
4、普通话标准、流利，沟通表达能力较强。

培训
公司为员工提供了系统的入职培训，销售技能培训，产品知识培训，销售心态培训等；同时为员工的职业生涯发展提供了广阔的空间。

  客户专员

职务描述：
1、执行销售合同，在保证数量和质量的基础上最大化的挖掘潜在客户信息。
2、妥善地处理客户的需求以及客户投诉，并记录相关信息。
3、定期汇总各类数据报表。
4、进行客户满意度调查。
5、完成公司和主管交给的其他相关工作。

任职资格要求：
1、专科及以上学历, 专业不限，一年以上销售经验或助理工作经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先。
2、熟练操作计算机，会制作PPT，懂得Photoshop者优先。
3、流利标准的普通话，简单使用英文，中文输入速度快；
4、有条理，认真、细心、耐心、积极。
5、有较强的沟通协调能力，善于处理突发事件。
6、能够在压力下工作，有较强的责任心和团队合作精神。

薪资构成：底薪+提成+奖金+报销+年底双薪+工龄+其他补贴

职业发展：客服专员——高级客服顾问——客户经理——部门经理—客户总监

销售经理

岗位、职责描述:
1、带领销售代表，依据销售部下达的任务指标，完成个人和团队的销售任务。
2、对销售团队工作进行督导，提高团队销售能力，改善团队销售业绩。
3、指导团队成员日常工作，协助团队成员拜访客户。
4、配合人力资源部做好销售人员的日常人事管理工作。
5、协调团队内部外部关系。帮助销售人员与上级或者其他部门沟通，解决客户合作中的各种问题。
6、发现及反馈市场信息，协助推动公司调整销售策略。
7、对整个团队的销售业绩，人员流失、日常管理、员工培训负责。


任职资格要求：
1、专科及以上学历； 专业不限，文科类、营销类优先
2、有2年以上电话营销经验及1年以上销售管理经验；
3、主动性强，具有较强的抗压能力，强烈责任感
4、具有良好的人际沟通能力、协调能力和团队管理能力
5、良好的电脑操作水平，熟练使用word、excel、outlook等软件

薪资构成：底薪+提成+业务奖金+团队奖金+报销+年底双薪+工龄+其他补贴

职业发展：销售经理——大区经理——销售副理——销售总监——部门总经理——副总

高级销售代表

岗位、职责描述:
1、通过各种媒介渠道，寻找、挖掘潜在客户，开拓市场；
2、通过与客户关系的建立及维护，从不断的满足客户需求递升到创造客户需求，服务长期客户；
3、对客户现金消耗的使用状况做详细记录，并根据客户目前的效果状态为其制订合适的解决方案；
4、根据公司要求完成销售目标，完成各项关键绩效指标（KPI）；
5、按要求向上级主管提交每日客户跟进情况的工作报表，和销售预测报表。
6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。

任职资格要求：
1、大学专科及以上学历，一年以上同行业电话销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先；
2、具有一定的大客户需求深挖技巧，且有一定的资源协调及整合能力；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

薪资构成：底薪+提成+业务奖金+报销+年底双薪+工龄+其他补贴

职业发展： 高级销售代表——大客户顾问——营销经理（Teamleader）——高级营销经理——部门经理

销售代表

岗位、职责描述：
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的网络营销相关产品及服务；
2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；
3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；
4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；
5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；
6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。

任职资格要求：
1、大学专科及以上学历，一年以上销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先；
2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

薪资构成：底薪+提成+奖金+报销+年底双薪+工龄+其他补贴

职业发展：销售代表——高级销售代表——营销顾问——高级营销顾问—销售经理

我们的办公地址：合肥市经济技术开发区芙蓉路268号创新创业园B座四层
直线电话：0551-5428875
前台总机：0551-5428855、66、77
联系手机：13966719142

贵校学生也可以通过以下网址来投递：http://companyadc.51job.com/companyads/2010/hf/taimei0823a_8565/index.htm