根据我县部分事业单位工作人员需求情况，经县编制委员会研究同意，决定面向社会公开招聘23名事业单位工作人员, 现将有关招聘事项公告如下：

   一、招聘原则：
    坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方法，严把招聘质量关，真正把素质好、能力强、业务精的优秀人员选拔到事业单位工作岗位上来。

    二、招聘对象和条件：
    1、具备招聘岗位所规定的学历、专业及其他条件（详见附表）的未就业高校毕业生；

    2、身体健康，年龄为30周岁以下（截止时间为：2010年9月30日；专门面向我县大学生村官招聘的岗位不受此年龄限制）；

    3、品行端正，热爱所从事的工作。

    三、招聘步骤和时间安排
    招聘工作采取报名、笔试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
    （一）报名
    1、报名时间：2010年9月15日至17日（上午8：00-11：30；下午3：00-5：30），报名人数与招聘岗位比例原则上不得低于3：1，如果报名人员达不到这一比例的，由县人事工作领导小组研究决定招聘名额。
    2、报名地点：县人事局（凤阳县政府院内）。
    3、报名要求：报名时须携带毕业证、户口簿、身份证的原件和复印件，近期两寸免冠照片3张。

    4、报名费用：每名考生缴纳报名考务费90元（每科45元，执行皖价费[2006]226号文件标准）。
    5、准考证领取：考生于2010年9月25日到原报名点领取准考证。
    （二）笔试
    1、笔试科目和内容：
    笔试科目为《职业能力测试》、《专业知识》两科。两科采用合场分卷形式。
    《职业能力测试》满分100分，占笔试总成绩的40%。
    《专业知识》满分100分，占笔试总成绩的60%
    2、笔试时间和地点：
    时间：2010年9月26日8:30--11:30；
    地点：见准考证。
    3、笔试成绩计算：
    《职业能力测试》、《专业知识》两科按比例打折后合成考生的笔试总成绩。

    在我县农村任职满两年且年度考核为称职及以上等次的大学生村官，以及我县2008年招募的“三支一扶”高校毕业生考生，笔试成绩合成前在每科成绩上各加2分；任职满三年且任期考核为优秀等次的大学生村官，笔试成绩合成前在每科成绩上各加5分。考生总成绩相同的，以《专业知识》成绩高低排序。同等条件下，我县招聘的大学生村官优先聘用。

    4、笔试成绩和拟入围名单公布：
    考生成绩于笔试结束后的五个工作日内在凤阳县政府网站和凤阳县人事局公布，再过五个工作日后在上述网站和地址公布拟入围人员名单。
    （三）体检
    1、参加体检人员名单确定：
    按照招聘名额1：1的比例根据考生总成绩从高分到低分的原则依次确定参加体检人员名单。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
    2、体检工作组织
    体检工作由县人事局和招考部门共同组织，体检在县级以上医院进行。体检费用由考生自理。体检结束后出现的空缺，按考生总成绩依次等额递补。

   （四）考核
    考核主要是进行资格审查，有下列情形之一者，不得招聘：
    （1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
    （2）有违法违纪行为，正在被立案审查的；
    （3）违反本次考试纪律的；
    （4）其它不宜招聘的。
    （五）拟聘用人员公示
    考核工作结束后，由县人事局依据考核合格人员拟定聘用人员名单并经县人事工作领导小组同意后在相关地点公示五天，同时公布监督举报电话。
    （六）聘用
    1、经公示无异议的拟聘用人员按规定程序办理相关手续，工资由县财政全额供给，列入事业单位编制；
    2、被聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行聘用制管理。
    四、监督检查
    招聘工作是一项政策性强的工作，招聘工作全程接受县纪检、监察机关的监督，如发现违法违纪和弄虚作假的情况，依据有关规定给予相关责任人党纪、政纪处分或取消招聘资格。

    本公告由凤阳县人事局负责解释。 

    咨询电话：0550-6729931，6735941（凤阳县人事局）

                                                               凤阳县人事局 

                                                               2010年9月6日

附表：