浙江绍兴奥德赛电器有限公司人才招聘简章
发布人:管理员 发布时间:2010年08月16日 阅读次数:1480(优先招聘大学毕业生)
第一章:企业简介
浙江绍兴奥德赛电器有限公司,座落于中国“厨具之都”----浙江省嵊州市,是集厨房电器研发、制造、销售为一体的综合性企业,主要产品有集成环保灶、吸油烟机、燃气灶、消毒柜、燃气热水器、电热水器、水龙头、水槽等。公司占地面积19000平方米,建筑面积约13000平方米,职工200多人。有先进的生产流水作业线和完整的检测系统,具备较大的研发、生产能力,技术领先,发展强劲,为“厨具之都”最大的厨房电器生产企业之一。
2008年6月始,公司看好集成环保灶、近吸式油烟机市场的发展前景,决心以此产品为契机,将奥德赛打造成为行业一流品牌。目前推出的三面风系列集成环保灶、龙卷风系列与天下无烟系列近吸式油烟机以及TV多媒体油烟机,创新性强,实用性好,市场竞争力强,广大用户好评如潮,奥德赛品牌发展迅速,公司稳健、快速发展。
公司采取“与诚信结义,与时尚结缘,与品质结盟,与服务结缔”的合作发展战略,贯彻执行“科学管理,人尽其才,细微执著,力争优秀”的企业精神,坚持创新、坚持品质、坚持服务、力创一流品牌。
通过两年多的努力,公司在国内已拥有300多家奥德赛品牌代理经销商、500多家奥德赛专营店,目前公司正值组建区域办事机构、迅速拓展市、提升品牌价值的用人之际,渴望更多优秀人才加入本公司。
第二章:招聘岗位
一、网络电话营销员
(一)招聘岗位数:4名
(二)上班地点:浙江省嵊州市2名、广东省中山市2名
(三)要求:
1、思想要求:思想端正、品格优秀,并看好集成环保灶与近吸式油烟机行业的发展,有与奥德赛品牌共同发展的决心。
2、任职要求:
(1)负责进行前期客户开发工作,并对潜在客户进行有效的分类和管理,有电话营销工作经验者优先考虑;
(2)言语表达能力强,善于把握客户心理,具有良好的电话沟通技巧,通过电话拜访与潜在客户建立良好的关系,采取电话营销方式,开拓寻找新的商机;
(3)对目标或意向客户进行电话跟进,良好的团队合作精神,工作积极主动,具有一定业务谈判技巧,具优秀的品格;
(4)大专以上学历,电子商务、计算机、市场营销专业或其他专业;
(5)有激情,有上进心,有较强的沟通、协调能力及团队精神,并能够承受较强的工作压力,勇于向高薪挑战。
(6)计算机操作熟练,了解互联网方面的知识,热爱互联网,具有一定的网络销售能力或潜能,有较强的学习和接受能力,对销售有极大兴趣,并坚信自己能成为优秀的互联网销售人员;(具电话营销的实习经验和互联网相关工作实习经验者优先)
3、性别与年龄要求:
男女不论,女性优先,18-26岁
4、工作职责:
(1)执行电话销售计划:①根据客户名单,及时主动联系客户,达成合作意向、销售公司产品;②通过电话和互联网等联络方式,实现公司产品的销售和市场计划;
(2)客户开发与维护:①按照公司要求进行目标客户的搜集与整理,通过电话、邮件、传真等方式开发新客户,了解新客户的需求,销售产品,为公司产品和服务不断开拓市场占有率;②通过电话、邮件、传真等方式维护与老客户的友好关系,掌握老客户的信息和新需求,不断满足老客户的新需求;③对新老客户进行电话回访、调查,了解对公司产品和服务的使用情况,并记录相关信息,建立和维护客户资料;④耐心、友好、详细地回答来电客户关于公司产品与服务的咨询问题,让客户充分了解公司及公司产品和服务的优势;⑤进行项目跟踪,及时处理客户反馈信息,促进客户满意度的提升;
(3)市场信息的收集与分析:①及时通过电话获取各种信息,寻找销售机会,配合一线销售完成公司的销售任务;②记录、汇总客户对公司产品和服务的所有评价和要求等信息,并加以整理分析,形成报告向上级汇报。
(四)薪水待遇:
(1)月薪
级别 |
月完成销售量(万元) |
月底薪 |
本人所得提成(占月销售量) |
本人分给下属提成 |
公司补给其下属提成 |
备注 |
士兵级经理 |
0-5 |
1500 |
1% |
无 |
无 |
与大区经理共同维护的客户,提成分30%给区域经理 |
“排长”级经理 |
5-10 |
2000 |
1% |
无 |
无 |
|
“连长” 级经理 |
10-20 |
2700 |
1% |
无 |
无 |
|
“营长”级经理 |
20-40 |
3500 |
1% |
无 |
无 |
|
“团长”级经理 |
40-70 |
4300 |
0.9% |
0.1% |
0.9% |
|
“师长”级经理 |
70-100 |
5000 |
0.8% |
0.2% |
0.8% |
|
“将军”级经理 |
100以上 |
6000 |
0.7% |
0.3% |
0.7% |
(2)其他
①工作日包中餐、晚餐
②员工宿舍两人一间房,包房租费,水电费自理
③重大节日补助过节费200元以上(不等)。
④每年组织两次集体旅游活动。
⑤缴纳国家规定的各项保险
⑥手机费对公部分费用全额报销
二、售后服务指导员
(一)招聘岗位数:2名
(二)上班地点:浙江省嵊州市1名,广东省中山市1名
(三)要求:
1、思想要求:
思想端正、品格优秀,并看好集成环保灶与近吸式油烟机行业的发展,有与奥德赛品牌共同发展的决定。
2、任职要求:
(1)能迅速掌握产品的构造、原理、性能、技术特点的能力。
(2)普通话标准,有一定语言沟通能力,能指导产品检验、维修、维护。
(3)具备较强的服务意识,服从、协作意识强。
(4)熟悉公司《售后服务管理规定》等相关规章制度
3、性别与年龄要求:
性别不论,年龄要求在18-28岁之间
4、工作职责:
(1)电话指导客户进行安装、维修、维护。
(2)对一些用户进行售后服务电话咨询。
(3)负责培训来厂学习安装、维修、维护与售后的人员
(4)负责零配件更换确认以及旧零配件回收
(5)贯彻全员营销的概念,适当时间开拓一些市场
(四)待遇:
1、月薪:底薪1500元,另加月销售平均奖(指导区域销售额的万分之五)
2、如能适当开发一些市场,按照营销员待遇加计月薪
3、其他
①工作日包中餐、晚餐
②员工宿舍两人一间房,包房租费,水电费自理
③重大节日补助过节费200元以上(不等)。
④每年组织两次集体旅游活动。
⑤缴纳国家规定的各项保险
⑥手机费对公部分费用全额报销
三、总经理助理
(一)招聘岗位数:2名
(二)上班地点:浙江省嵊州市1名、广东省中山市1名
(三)要求:
1、思想要求:思想端正、品格优秀,并看好集成环保灶与近吸式油烟机行业的发展,有与奥德赛品牌共同发展的决心。
2、任职要求:
(1)能很快熟悉市场、行业和产品知识,做一行,专一行,爱一行。
(2)有较强的沟通协调能力,能处理好各方面的关系,承上启下、左右逢源。
(3)能很快掌握公司运作,熟悉公司组织架构和各种流程,办事能力强。
(4)具备较强的写作能力,能独立完成一些新闻写作、公文写作、会议记录、工作总结、讲话稿等。
(5)办事有逻辑,汇报要及时,反映情况要真实。
(6)办事能细心、谨慎,小到一篇文档不要有错别字,大到金额数目不要写错、给客户的东西不要有纰漏;同时要对该保密的事情守口如瓶,不该说的话不要说
(7)要有气质,能代表公司形象,不庸俗。同时要懂得待人接物的礼仪,有一定的酒量,没酒量也要有酒品,酒桌上不失礼,不影响洽谈。
(8)生活做风要端正,不东拉西扯影响公司形象。不要慌,老板只是老板他不是神鬼,他就是只纸老虎,表怕;就是说态度要不卑不亢。
3、性别与年龄要求:
性别不论,年龄要求在20-28岁
4、工作职责:
(1)在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
(2)在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
(3)协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
(4)协助总经理完成一些公文写作、工作总结、讲话稿等,并能独立完成一些新闻写作,如公司活动、经销商活动等新闻,要求能在自己公司网站上发表。
(5)协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
(6)做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
(7)做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
(8)负责保管使用企业图章和介绍信。
(9)负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
(10)负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
(四)薪水待遇:
1、月底薪2000元,月奖金(销售平均奖:总销售量的万分之五),自我销售提成1%。
2、如能适当开发一些市场,按照营销员待遇加计月薪
3、其他
①工作日包中餐、晚餐
②员工宿舍两人一间房,包房租费,水电费自理
③重大节日补助过节费200元以上(不等)。
④每年组织两次集体旅游活动。
⑤缴纳国家规定的各项保险
⑥手机费对公部分费用全额报销
四、大区经理
(一)招聘岗位数:8名
东北大区经理1名(办公点设沈阳)
西南大区经理1名(办公点设成都)
西北大区经理1名(办公点设西安)
华北大区经理1名(办公点设北京)
华东大区经理1名(办公点设南京)
华南大区经理1名(办公点设长沙)
华中区域经理1名(办公点设武汉)
新疆区域经理1名(办公点设乌鲁木齐)
(二)上班地点:主要在所在办公点,但须要经常出差
(三)要求:
1、思想要求:思想端正、品格优秀,并看好集成环保灶与近吸式油烟机行业的发展,有与奥德赛品牌共同发展的决心。
2、任职要求:
(1)有较强的市场开拓能力,能深入一线开拓市场。
(2)有一定销售运作经验或者愿意从头做起而善于积累经验
(3)有较强的市场嗅觉,能向公司汇报市场真实情况。
(4)具备大区经理的基本技能,组织能力强、沟通能力强、文字处理能力强、谈判能力强、管理能力强。
(5)具备大区经理基本素质:自立、自觉、严谨、公正、严以律己、比下层更敬业
3、性别与年龄要求:
性别不论,年龄20-30岁之间
4、工作职责:
(1)参与公司市场营销策略的研究、讨论与制定,并制订本区域营销计划、分解销售目标
(2)执行公司营销策略并对区域市场进行开拓
(3)提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息
(4)督导办事处建设及业务开展工作
(5)落实本区域营销任务的完成,督导营销总部的销售政策的落实,各项制度的贯彻执行
(6)控制所辖区域办事处费用开支
(7)协助重要客户的销售活动的开展
(8)负责客户投诉处理
(9)对所属下级的工作进行考评并协助制订和实施绩效改善计划
(10)对区域客户及属下业务人员进行培训,指导
5、具体待遇:
(1)月薪
级别 |
月完成销售量(万元) |
月底薪 |
本人所得提成(占月销售量) |
本人分给下属提成 |
公司补给其下属提成 |
备注 |
士兵级经理 |
0-5 |
1500 |
1% |
无 |
无 |
与总部营销员共同维护的客户,提成分30%给总部营销员 |
“排长”级经理 |
5-10 |
2000 |
1% |
无 |
无 |
|
“连长” 级经理 |
10-20 |
2700 |
1% |
无 |
无 |
|
“营长”级经理 |
20-40 |
3500 |
1% |
无 |
无 |
|
“团长”级经理 |
40-70 |
4300 |
0.9% |
0.1% |
0.9% |
|
“师长”级经理 |
70-100 |
5000 |
0.8% |
0.2% |
0.8% |
|
“将军”级经理 |
100以上 |
6000 |
0.7% |
0.3% |
0.7% |
(2)其他
①住宿费每月补助300元
②伙食费每月补助200元
③重大节日补助过节费若干,看业绩定
④一年至组织两次旅游活动
⑤正式录用人员缴纳国家规定的各项保险
⑥手机费对公部分费用全额报销
第三章:招聘流程
一、流程:
1、本公司向高校与社会发出招聘信息
2、应聘者认真阅读本招聘简章,初步在网上了解本公司(www.zjaodesai.com),并对本公司工作岗位认可,向本公司投来电子版简历与本人照片(大头照1张、全身照若干)
3、本公司对投简历的应聘者进行电话、QQ谈进行初步了解
4、本公司对较有意向者通过QQ视频面试,确定试用者
5、试用两个月,签订试用协议
6、试用合格后,正式录用,签订正式录用协议,办理国家规定保险等有关事宜。
二、报名办法
1、投简历电子邮箱: 39248503@qq.com或sxaodesai@163.com
2、通过QQ聊的号码:39248503
3、招聘咨询电话:18967538288或15605858921李先生
4、邮寄地址:浙江省嵊州市经济开发区金雅利路2号,绍兴奥德赛电器有限公司,邮编:312400,收件人:李健
第四章:公司证件