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浙江绍兴奥德赛电器有限公司人才招聘信息

发布人:管理员    发布时间:2010年06月29日    阅读次数:1936

 

(优先招聘大学毕业生)

一、企业情况

(一)企业简介

浙江绍兴奥德赛电器有限公司,座落于中国“厨具之都”----浙江省嵊州市,是集厨房电器研发、制造、销售为一体的综合性企业,主要产品有集成环保灶、吸油烟机、燃气灶、消毒柜、燃气热水器、电热水器、水龙头、水槽等。公司占地面积19000平方米,建筑面积约13000平方米,职工200多人。有先进的生产流水作业线和完整的检测系统,具备较大的研发、生产能力,技术领先,发展强劲,为“厨具之都”最大的厨房电器生产企业之一。

20086月始,公司看好集成环保灶、近吸式油烟机市场的发展前景,决心以此产品为契机,将奥德赛打造成为行业一流品牌。目前推出的三面风系列集成环保灶、龙卷风系列与天下无烟系列近吸式油烟机以及TV多媒体油烟机,创新性强,实用性好,市场竞争力强,广大用户好评如潮,奥德赛品牌发展迅速,公司稳健、快速发展。

公司采取“与诚信结义,与时尚结缘,与品质结盟,与服务结缔”的合作发展战略,贯彻执行“科学管理,人尽其才,细微执著,力争优秀”的企业精神,坚持创新、坚持品质、坚持服务、力创一流品牌。

通过两年多的努力,公司在国内已拥有400多家奥德赛品牌代理经销商、600多家奥德赛专营店,目前公司正值组建区域办事机构、迅速拓展市、提升品牌价值的用人之际,渴望更多优秀人才加入本公司。

(二)品牌理念

1、坚持创新、发展。研发、创新出较具特点和卖点的产品,才会拥有强劲的市场竞争力,才会发掘出越来越多的经销商、代理商,才会有越来越多的人使用我们的产品。

     2、注重品牌品质。没有品质,无从做起,品牌产品要有上承的品质;

     3、保证一流服务。没有热情、真诚、专业的售后服务,就无法形成品牌的概念,售后服务就像接力棒,要手把手的交接、心连心的交流,没有十全的产品,但有满意的服务。

     4、坚信厂商一家。厂好商争、厂差商弃,共同赚钱是硬道理。努力办好厂,奋力做好市,品牌才腾飞。

   5、力拥优秀团队。品牌之战,实为人才之战、用人之战。

(三)人才理念

 1、高薪用人,横比骄傲。不以高薪,不得人才;不以高薪,不富社会;人富家富,家富国强;老板赚钱不仅为自己,老板赚钱更为让员工、让更多人富实。

2用人维才,无才不待。企业的竞争,最终是人才的竞争。一件事,人能做成而你也能做成者,你为庸才;千人做之而仅有3-5人能成者,即为人才。

3、用人维德,无德不用。德者先指为家,要有为家努力、为家富裕之思想,然后从小家到大家,即要有社会责任感。

4、我为主人,自私不容。对工作要有主人翁的态度,将公司当作自己的公司;私心要少一些,团队精神要多一些。

5、用人以勤,懒人莫入。不懒行动,更不懒思想,懒思想比懒行动更不可取!公司不论大小,不养闲人,要以尽量少之人,创造尽量多的物质与财富。

6、制度管人,请勿放任。公司的管理有似军队式管理,赞同有错不怕批,先被批再自批,自批胜比被批;优胜者不自骄,人为你骄而不自骄。

7、人性管理,朝气蓬勃。坚持人性管理,营造蓬勃朝气,鼓励30岁的年龄18岁的心,50岁的年龄30岁的心,快乐地工作。

8、最奋斗、最成功、最快乐、最应该感谢的日子---奥德赛,不后悔。当您自主创业或另有出路而离开了奥德赛后,若干年回想奥德赛的日子,有这种感觉,奥德赛就成功了。

二、招聘岗位

(一)省级区域经理

1、招聘岗位数:共15名,其中:

黑龙江省、内蒙东北部区域经理1名(办公点设在哈尔滨市)

辽宁省、吉林省区域经理1名(办公点设在沈阳市)

北京市、天津市、河北省、内蒙中部区域经理1名(办公点设在石家庄市)

山西省、陕西省区域经理1名(办公点设在西安市)

甘肃省、青海省、宁夏、内蒙西部区域经理1名(办公点设在兰州市)

新疆区域经理1名(办公点设在乌鲁木齐市)

河南省、安徽省区域经理1名(办公点设在郑州市)

山东省区域经理1名(办公点设在济南市)

上海市、江苏省区域经理1名(办公点设在南京市)

浙江省、福建省区域经理1名(办公点设在福州市)

广东省、海南省区域经理1名(办公点设在中山市)

湖南省、广西省区域经理1名(办公点设在桂林市)

湖北省、江西省区域经理1名(办公点设在武汉市)

四川省、重庆市区域经理1名(办公点设在成都市)

云南省、贵州省区域经理1名(办公点设在昆明市)

2、要求:①看好集成环保灶与近吸式油烟机行业的发展,有与奥德赛品牌共同发展的意向,认为奥德赛工作能发挥自己,能干出一番好事业;②业务能力强,精于营销业务,善谈、善交际、善实践;③责任心强、品德端正,有较强的团队精神与主人翁态度;③有较强的事业心,全身心投入工作,工作第一周年里家庭与恋爱不能占本人8%以上的精力;④服从公司安排,随时愿意在总部与区域、区域与区域之间调换岗位。

3、主要工作:①开拓市场,完成招商任务;②培植与发展市场;③大力提升所在区域的奥德赛销售量;④培养人才,组建区域销售团队;⑤组织促销活动,打造奥德赛品牌。

4、主要上班地点:每月在区域内出差15天、在办事处办事10天、到总部培训、汇报工作5

5、具体待遇:

1)月薪

级别

月完成销售量(万元)

月底薪

本人所得提成(占月销售量)

本人分给下属提成

公司补给其下属提成

备注

士兵级经理

0-5

1500

1%

1、连续三个月没有一个月超过5万元销售量者,视为不合格“士兵”,必须“复员、退伍”,离开本工作岗位;2手机费对公部分费用全额报销

“排长”级经理

5-10

2000

1%

“连长” 级经理

10-20

2700

1%

“营长”级经理

20-40

3500

1%

“团长”级经理

40-70

4300

0.9%

0.1%

0.9%

“师长”级经理

70-100

5000

0.8%

0.2%

0.8%

“少将”级经理

100-160

6000

0.7%

0.3%

0.7%

“中将”级经理

160-300

7000

0.6%

0.4%

0.6%

“上将”级经理

300以上

10000

0.5%

0.5%

0.5%

2)其他

①住宿费每月补助300

②伙食费每月补助200

③重大节日补助过节费若干,看业绩定

④一年至少组织两次旅游,每次旅游三天以上

⑤正式录用人员缴纳国家规定的各项保险

(二)售后服务技术员

1、招聘岗位数:5

2、要求:①责任心强,品德端正;②有一定机械与电子技术基础,学习、掌握技术能力强;③普通话标准,有一定语言沟通能力,能指导产品检验、维修、维护。

3、主要工作:指导产品检验、维修、维护

4、上班地点:公司总部

5、具体待遇:

1)月薪,底薪1500元,另加月销售平均奖(指导区域销售额的万分之五)

2)其他

①前期免费提供宿舍费(水电费除外)

②工作日免中餐与晚餐费费

③重大节日补助过节费若干,看业绩定

④一年至少组织两次旅游,每次旅游三天以上

⑤正式录用人员缴纳国家规定的各项保险

三、招聘流程

1、由人事部向选择性地各一些高校与社会发出招聘信息

2、由人事部同志审阅应聘者资料、照片,并通过电话、QQ等方式初步洽谈,选择合适人选前来公司参加奥德赛人才竞聘会

3、举办奥德赛人才竞聘会(来往火车或汽车费以及参会期间的食宿费由奥德赛公司负责)

1)笔试----根据业务内容出题100条进行笔试,打分。

2)面试----素质、说、做、听、电话、管理、业务、事业心等

3)实际操作

4)录为试用----试用期三个月,签订试用协议

5)正式录用----签订正式劳动协议

四、报名办法

1、通过电子邮件、传真、QQ等方式,填写好《绍兴奥德赛电器有限公司应聘表》(附后,必须按照此格式填写,“自创格式”视为“网络海投”公司可以不予受理)

2、负责区域联系人及联系方式

李金澄,18967538288,电子邮箱:39248503@qq.com,负责招聘区域:西部省市(云、贵、川、渝、陕、晋、甘、青、宁、新)

陈陆峰,18967539288,电子邮箱:345635309@qq.com,负责招聘区域:南方省市(粤、琼、闽、湘、桂)

  盼,18957536968QQ电子邮箱:1072643789@qq.com,负责招聘区域:中北部省市(鄂、冀、豫、皖、京)与东北省市(辽、吉、黑、蒙、赣)

杨雨露,18957536967QQ电子邮箱:1120736150@qq.com,负责招聘区域:东部省市(江、浙、沪、鲁、津)

3、邮寄地址:浙江省嵊州市经济开发区金雅利路2号;邮编:312400

 

七、嵊州概况

嵊州:中国厨具之都,中国领带城,中国电声基地,中国越剧之乡

嵊州市地处浙江东部,北靠杭州,东邻宁波,系长江三角洲经济区杭州湾产业带,是

全国第一批经济开放县(市)、全国县域经济基本竞争力百强县市。全市总面积1784平方公里,辖4个街道、11个镇、6个乡,总人口73.4万。

早在秦汉时就建县称,唐初曾设嵊州,北宋年间始名嵊县,至今已有2150多年历史。19958月,撤嵊县设嵊州市。嵊州素有"东南山水越为最,越地风光剡领先"之美誉,"书圣"王羲之爱慕剡中山水而晚年隐居终老金庭,谢灵运、李白杜甫、白居易、朱熹陆游戴逵等历代文人墨客,多次来嵊游历,留下了不少咏剡佳句和访剡遗迹,书圣园、南山湖、百丈飞瀑、崇仁古镇等四大风景旅游区,吸引了游客前来观光休闲。嵊州还是著名经济学家、教育家、人口理论家马寅初,革命音乐家任光,著名越剧表演艺术家袁雪芬,黄土画派创始人刘文西,围棋国手马晓春等名家名人的故乡,是全国第二大剧种越剧的发源地,也是闻名海内外的中国越剧之乡和著名的中国围棋之乡、领带之乡、竹编之乡、茶叶之乡、建筑之乡,并被列入全国文化先进县(市)和全国科技先进县(市)。

嵊州产业集聚,优势明显,发展态势良好,形成了独具地方特色的五大支柱产业:一是领带产业。全市共有领带企业1900多家,从业人员5万多人,年产领带近3亿条,占全国的90%,世界的40%,被浙江省政府命名为"21世纪国际性领带都市"。全球最大的领带专业批发市场和全国十大专业市场之一的中国领带城,占地面积3.5万平方米,日销售领带30万条, 去年销售额达17.83亿元。2002年,嵊州还新建成世界领带精品展销中心,并在香港创办了内地首家在港投资发展的专业市场--香港中国领带城,为进一步拓展国际市场、构筑国际领带都市迈出了新的步伐,一个世界领带制造业基地正在嵊州崛起。二是电机产业。全市现有各类电机及其配套件生产企业1600余家,从业人员3万余人,年产微电机4000万台以上,年销售额50多亿元,已开发生产空调、电冰箱、洗衣机等中高档电器产品。三是厨房用具产业。全市现有厨具企业200多家,年生产能力近450万台,年销售额10多亿元,由绍兴市普田电器有限公司生产的普田牌油烟机被评为全国免检产品。四是针织服装产业。年产绢丝针织服装2200万件,年销售额近20亿元。五是茶叶产业。嵊州茶业源于秦汉,名起盛唐,宋系进贡之佳品,清末被誉为全国十大名茶之一。年产精制茶6.2万吨,珠茶年产量居全国县(市)之首,是全国最大的精制珠茶加工出口基地,出口量占全国的60%,名茶"越乡龙井"荣获99中国国际农产品博览会名牌产品称号。此外,机械链轮、电声器材、建材、矿产、医药化工等产业也较为发达,是中国三大链轮出口基地之一、亚洲最大的电声配件生产基地。
  领带之乡

嵊州领带住大半个中国
  蓬勃发展的嵊州领带行业,起源于改革开放之初,内地西服热的兴起。1985年,嵊州籍港商卢陆看准时机,在嵊州创办了首家领带企业——浙江省佳友领带有限公司,成为嵊州领带的第一粒火种,也成了浙江省第一家中外合资企业。从此星星之火逐渐在嵊州蔓延成燎原之势,嵊州出现了一家又一家领带企业。而中国领带城也随之崛起,并三次变迁与发展,为拓展领带的销路奠定了坚实的基础。
  目前,嵊州的领带住了大半个中国。按嵊州领带年产量来推算,每5个中国男人的脖子上,就有4个系着嵊州领带;每3个穿西服的老外中,则有一个靠嵊州领带打扮。
  ★厨具之都

2005925,中国五金制品协会正式授予嵊州市中国厨具之都称号。1991年至2005年,15年的疾行历程,嵊州厨具产业完成了从无到有、从小到大的赶超之路。现已形成特色优势明显的块状产业,生产规模和产品质量均处于国内同行业领先水平,发展潜力巨大,嵊州已成为继广东顺德、浙江宁波之后的国内第三大厨具生产基地。全市现有厨具企业200多家,年生产能力近450万台,其中吸油烟机年产量200万台,燃气灶具年产量150万台,消毒柜年产量100万台。厨具产品有15个系列、80多个品种,占全国总产量的20%左右,高、中档厨具产品的产量占全市总产量的60%以上。全行业年销售收入在15亿元以上,其中出口产品交货值2000多万元,实现利税1.5亿元。全行业年销售收入在1000万元以上的企业有20家, 1999年就跨入了全国吸油烟机行业中规模较大企业的行列。2007年开始,嵊州厨具企业又对厨房新品----近吸式油烟机、集成环保灶展开了研发,现在嵊州近吸式油烟机如雨后春笋,成为全国最大的近吸式油烟机生产地。

★茶叶之乡

嵊州是闻名全国的茶叶之乡。嵊州茶叶源于汉晋,名起唐时,宋起嵊州茶叶成为进贡之佳品,"泉岗火军白"茶在清末时被誉为全国十大名茶之一。

全市现有茶园12万亩,其中无性系良种面积2万亩。1998年产茶18.3万担,产值达2.1亿元,产量居全国县(市)之首,茶叶成为全市农业主导产业。19963月,嵊州被国务院发展研究中心授予"中国茶叶之乡"称号。

★嵊州经济开发区

2005年评为浙江省级优秀开发区,综合考核全省第二名,招商引资考核全省第十名。

2006年又评为省级优秀开发区,综合考核全省第三名。

2006年评为中国最具发展潜力工业园区50强。

2006年获首届“长三角最具投资价值开发区”最具投资潜力奖。

2007年获省先进开发区称号,综合考核全省第五名。

20072008嵊州被列为全国百强县之一。


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