目前，2010届毕业生毕业派遣计划编制及离校工作进入倒计时阶段，就业指导中心全体工作人员注重增强服务意识、改进服务态度、提高服务水平、提升服务质量、转变工作作风，加强效能建设，坚持“每人每天每事，尽心尽力尽责”，严格出勤出力出效率，利用毕业生离校前有限的时间，扎实推进2010年各项毕业生就业工作。

一是两次召开了“三风”建设第二阶段全体工作人员会议，结合毕业生就业工作实际及个人岗位职责，从工作态度、劳动纪律、服务意识、服务态度、服务质量服务水平等方面进行了自查和互查，查摆出了具体问题，提出了整改措施。

二是在前期制作部门工作人员服务卡，实行挂牌上岗的基础上，又修订制作了部门各科室职责及各工作人员岗位职责，制度上墙，便于部门工作人员对照各自职责，切实转变工作作风，提高工作效率，加强效能建设。

三是根据学校党政领导指示，分别走访了11个系（院），落实学校与各系（院）签订毕业生就业工作目标责任书事宜。了解各系（院）目前毕业生就业工作进展状况，征询了部分系（院）对就业指导中心就业工作的建议及意见，重点对就业困难的专业加大指导和服务力度，力争就业工作均衡发展。

四是积极落实就业指导服务月系列活动的举办工作。4月21日至5月17日，就业中心开展了大学生就业与自主创业报告会、建筑业人才培养与社会需求情况分析与展望报告会、2010年毕业生出国留学政策咨询报告会、毕业生派遣与人事代理政策解读咨询会、毕业生成功就业必备素质及职场发展注意事项、毕业生就业有关问题咨询解答会等7场次就业创业指导服务系列活动，开阔了同学们的视野，激发了部分同学的创业热情，解决了毕业生就业过程中遇到的实际问题，对广大学子树立正确的就业观、择业观起到了积极的促进作用。

五是抓住有限时间，积极搜集、及时发布就业信息，举办了多场次专场就业招聘会，促使毕业生实现就业。4月中旬至5月中旬，在就业信息网为143家用人单位发布就业信息，针对性邀请需求毕业生数比较大的企业，来校举办了24场专场招聘会。

六是举办了校园模拟招聘会的初赛和复赛工作，决赛将在近期举行。模拟招聘会能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我。同时，通过与专职就业指导教师的沟通与交流，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识就业形势和自己的前程发展，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。