2010年，土木学院将有800多名毕业生走出校门，其中土木工程专业毕业生就有500多名，就业形势依然艰难。为应对当前严峻的就业形势，土木学院一方面加强服务和管理，坚持“走出去，请进来”，积极开展校园招聘活动，把毕业生就业工作落到实处；另一方面，依托广大教师、辅导员、学生骨干，充分发挥思想政治教育工作的作用，积极推动毕业生就业工作，确保毕业生顺利就业。 

截至目前，土木学院面向毕业生召开了由学院党政领导主持的就业主题班会10余场，积极引导毕业生树立正确的择业观念。教育广大毕业生认清当前经济形势，端正就业心态，立足自身情况积极就业，不要盲目追求大城市、大企业，摆脱思想上的浮躁情绪，找到一条适合自己发展的道路；号召广大毕业生树立个人发展与社会发展并重的思想，树立科学的人生价值取向，认识自己所担负的政治使命和社会责任，合理调整就业期望值，实现个人与社会的和谐发展。 

为提升教育效果，土木学院将就业思想政治教育延伸到课堂内外。一方面，通过广大教师，在课堂教学、设计（论文）指导等教学活动过程中，帮助毕业生明确就业方向、培养专业兴趣、掌握执业技能、了解行业文化，学会择业前景分析，提升学生就业竞争力；另一方面，借助辅导员、学生骨干的力量扩大教育的覆盖面和参与的广泛性，通过党员会议、团学活动、班会、个别谈话等形式，经常性开展就业思想政治教育工作，教育广大毕业生调整心态，放低姿态，树立正确的就业观和择业观，教育学生要用发展的眼光看待就业岗位，尝试各种就业机会。 

在就业思想政治教育过程中，土木学院还将就业素质教育贯穿其中，进一步促进就业竞争力的可持续发展。强调广大毕业生必须拥有强烈的团队合作意识和严明的组织纪律观念，牢牢树立“建院先进我光荣，建院落后我惭愧”、“土木荣我荣，土木耻我耻”的团队合作意识；要在做人做事上下功夫、在专业技能上求提高，争取在日后的工作岗位上得到更多的发展机会，为母校、母系(院)在社会上赢得良好的口碑，进一步拓展学弟学妹们的就业市场。

由于就业思想政治教育工作措施得当，实施有效，得到了毕业生的认同，有力地推动了土木学院的就业工作。截至目前，土木学院二本、三本、研究生的签约率均居全校第一。据悉，土木学院下一阶段的重点工作，将通过专题会议、个别谈心的方式，重点做好未签约学生的就业思想政治教育，摸清就业意向，传授就业技巧，切实保证广大毕业生的切身利益。